3月28日（木）午後、当社主催セミナー「中堅・中小企業」×「最高峰大学生」×「採用」×「海外展開」「ゼロからのグローバル人材育成・採用手法」を実施致しました。

今　弊社がミャンマーにてスタートさせた、最高峰大学生および卒業生との取り組みについてのご説明と、中小企業が海外進出を計画する際に注意してもらいたいポイントを含めた内容とさせていただきました。

本テーマでのセミナーは今回が初めてで、取り組みの内容もイメージ前例もあまりないことから、参加者の皆様から頂いたご質問に回答させていただきながらの進行となりました。ご質問いただきました皆様、本当にありがとうございました。

実施後の談話やアンケートから、私の説明の仕方にも課題が多くあったなぁと反省しております。同時に、参加者の皆様がお持ちの課題も千差万別である事も認識しましたので、次回開催時にはこれら点を踏まえてセミナーの計画をさせていただこうと考えております。次回開催日が決定次第、お伝えさせていただきますので、今しばらくお待ちください。

ミャンマーにとにかく一度行って自分の目で見てみたい！というお言葉を多くいただいておりますので、当方が企画するジョブフェアとリンクさせて、ミャンマー訪問団も企画していこうと考えております。またご案内いたしますので、今しばらくお待ちくださいませ。

昨日のセミナーにご参加いただきました皆さまに改めて御礼申し上げます。また、2社（メンテナンス業・建設業）の企業様にスポンサーへのご協賛をいただく事が出来ました。重ねて御礼申し上げます。

ご質問やご相談、ご意見等は下記までお気軽にお問合せ下さいませ。　また今後ともよろしくお願い致します。

（株）KRMコーポレーション　担当　谷

ご感想

海外展開を目指そうとした時に、まず何から考えればいいか？そして、どう行動していけばいいのか？という点が大変分かりやすい説明でした。また、中小企業として曖昧になりがちな、企業としてのスタンスや方向性を確立していかなければいけないと感じました。日本人材、海外人材のどちらも育成したいという谷社長のような方が増えると、もっと日本が良くなっていくのだろうなと思いました。

弊社では現在、代表取締役社長が中心となって、積極的に海外人材の活用を目指していますが、まだまだ他の社員の足並みが揃わず、勉強不足を痛感しておりました。このような勉強会にお招きいただきまして、大変得る物がありました。ありがとうございました。またご指導の程、よろしくお願いいたします。

本日はありがとうございました。このプログラムを多くの企業の方にお話ししていただきたいと再度深く思いました。このプログラムの一番好きなところは、今儲かる、儲からないの話ではない、夢のあるところです。

なぜミャンマーなのか、周辺諸国との比較で経済成長率や進出企業数などのデーターから、ミャンマーの魅力が伝えられるとさらに良くなると思いました。日本の受け入れ企業に対するサポート（プログラム）も、後々必要になるのでは？

大変、意味のある講義をありがとうございました。

一度行ってみたい。